近年來隨著高校的擴招，以及居民的受教育意識的不斷上升。全國接受高等教育的人數呈持續增長趨勢。834萬——這就是2019屆全國普通高校畢業生畢業的人數，相比于2018年的820萬人而言增加了近14萬。

    2015年~2019年普通高校畢業生人數

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    距離畢業季已經過去近兩個月，不少高校畢業生也已經逐漸走上各自的工作崗位，從象牙塔到社會，從教室到職場，經歷了人生重要轉折的畢業生現已深入職場生活，而今他們面對的不再是學習成績，而是切實可觀的崗位薪酬。基于網站平臺數據分析，大學生一站式求職網申平臺梧桐果近日發布《2019屆中國高校畢業生薪酬報告》，呈現當下畢業生的崗位薪酬。

    崗位薪酬5000～7000元成主流

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    2019屆中國高校畢業生薪酬區間占比最大的是5000～7000元,為43.29%；其次是3K-5K區間，占比為30.64%。以2019年一季度全國居民人均消費支出5538元為標準，近四成的應屆畢業生崗位薪酬還未達到5000元。薪酬超7000元的占比達18.35%，但是崗位薪酬超過11K的占比僅占5.08%，這意味著高薪者還是少數，大部分畢業生的薪資尚處于只能滿足自己生活需求的水平。

    受物價變動以及90后消費意識的影響，大多數畢業生傾向于花唄、借唄等提前預支的消費模式。超前消費意識注定讓定期發放的工資到手后捂不熱就還給花唄了。

    由此可見大多數畢業生的薪資水平與消費水平比起來仍處于弱勢地位，尤其是前往大城市發展的畢業生，初入職場，既面臨工作經驗缺乏薪資水平不高的問題，也面臨巨額的生活費用支出，生活壓力大，精神與肉體備受折磨，但年輕的道路不就是這樣嗎，經歷過、奮斗過，然后才能回過頭來感動于自己的拼搏和堅持。

    在我國的七大區域中，華東地區的畢業生崗位薪酬排在榜首，為6395元；其次是華北地區，畢業生崗位薪酬為6360元；排名第三的是華南地區，畢業生崗位薪酬為6071元；華中地區、西南地區、東北地區、西北地區分別排在第四到第七名，畢業生崗位薪酬相繼為5919元、5816元、5641元、5376元。

    華東地區是我國經濟規模最大，常住人口最多的地區，該地區經濟實力雄厚，深受畢業生的歡迎，尤其是上海地區，工作機會多，發展空間大，薪資待遇較其他城市更好，因此該地區的畢業生的崗位薪酬位居榜首毫無懸念。值得注意的是，與高薪酬成正比的還有該地的高消費。

薪酬區域排名，華東排第一

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北京上海超7000元領跑全國

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    在我國31個省市（不含港澳臺）中，北京市高校畢業生的崗位薪酬為7750元，領跑全國，上海則以7624元的平均崗位薪酬排名第二，北京、上海兩地的畢業生崗位薪酬排名位居前列與其優越的地域屬性分不開，集我國政治中心、文化中心、經濟中心于一體的京滬地區，經濟發展一直處于國內領先水平，匯聚全國各地的人才與資源優勢，經濟發展勢頭強盛，因此該地畢業生崗位薪酬也較為可觀；廣東畢業生崗位薪酬為6854元，排名第三，作為我國南部對外開放的窗口，廣東經濟發展起步早，經濟基礎雄厚，深圳、珠海等地高科技產業園基地匯聚，科技發達，發展動力十足，崗位薪酬及福利體系完善，因此成為諸多應屆畢業生實現自身發展的優選之地。

    在2019屆中國高校畢業生崗位薪酬高校排名中，清華大學畢業生以9065元的平均崗位薪酬榮登榜首；北京大學排名第二，平均崗位薪酬為9042元；北京外國語大學畢業生的平均崗位薪酬為9020元，排名第三。從地理位置來看，崗位薪酬排名前20的高校中，有10所位于北京，6所位于上海，高額的崗位薪酬足見兩地的經濟發展水平；從學校性質來看，入圍前20名的高校多為985/211高校，辦學質量好、生源素質優、學歷優，這些高校的畢業生所應聘的工作也多為薪資待遇好的崗位，因此名校畢業生的崗位薪酬更高；從學校類型來看，理工和綜合類院校畢業生的薪資待遇更突出，理工類院校培養了一大批務實的畢業生，市場需求量大，專業對口度高， 崗位薪酬優越校培養方向廣，就業面寬，培養出來的畢業生市場競爭力強，因此薪酬高。

清華畢業生崗位薪酬穩居榜首

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    畢業生的崗位薪酬與學歷基本呈正相關趨勢，學歷越高，薪酬越高。據梧桐果相關數據顯示，博士學歷層次的崗位薪酬為15355元，碩士學歷層次的崗位薪酬為8777元，本科學歷層次的崗位薪酬為5999元，相較于碩士學歷層次與本科學歷層次之間的崗位薪酬差距，博士學歷層次與碩士學歷層次之間的崗位薪酬差距更大，平均薪酬差達6721元。

薪酬與學歷基本呈正相關趨勢

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    廣東、上海、北京地區的博士學歷層次畢業生崗位薪酬排前三，分別為19635元、18750元、18608元。除北上廣這三大經濟體外，博士待遇好、薪酬高的地區與經濟發展排名并不一致，四川、重慶、廣西、湖北、貴州、江西、安徽七地的博士學歷層次畢業生的崗位薪酬分別位列第四到第十，這貌似與當地的經濟發展水平有出入，但卻深刻反映出在人才爭奪大戰的當下，社會各地尤其是經濟發展略顯乏力的地區為爭奪人才資源、激發當地發展活力、增強發展動力所做出的巨大資金投入。

廣東地區博士待遇最好