又到一年一度的畢業季，不少大四學生都需進行畢業實習。

    一個多月前，廣東湛江一名大四畢業生在深圳一家公司兼職設計工作，合同約定月工資2000，可對方卻以各種理由拖欠工資，還稱其“忘恩負義”。

    記者嘗試聯系該公司，但對方拒絕了采訪。

    5月21日，廣東湛江一名大四畢業生小林（化名）在微博發文講述自己被欠薪的兼職經歷。小林介紹，一個多月前，她在boss直聘上發布了簡歷，一家名為深圳藝盾工業設計有限公司的負責人劉某聯系上她，希望她能為公司兼職工業設計工作。

    3月30日，小林與公司簽訂了臨聘合同，臨聘合同顯示，工作期限為3個月，合同工作15天需支付2000元工資。小林介紹，她總共完成了三個項目，實際工作應該是23天，負責人劉某卻按照一個月工作30天給其計算工資，并且只算工作20天，到手僅1333元。 5月20號應該發放工資，但目前該負責人已聯系不上。

    據小林解釋，事情導火索發生在5月5號上午，與其對接的負責人劉某臨時通知她參與公司會議，開會內容是說明小組的紀律性，但被小林拒絕。小林表示，由于學校有畢業設計，她只能為對方工作一個月，事先已告訴對方，對方也表示同意。

    劉某被拒絕后表示小林“忘恩負義”，并稱學校老師沒有教其如何做人，她是在浪費公司團隊的時間和資源配置，如果小林想要工資只能去其公司拿。

    “我現在還面臨畢業設計的壓力，公司根本沒教我們什么實際技能，反而利用了大學生的廉價勞動力，我辛辛苦苦兼職賺點錢還要被這么說。”小林表示，她從不懈怠工作，也希望得到合理對待，會向寶安區勞動局投訴討回工資。

    記者按照小林提供的號碼聯系負責人劉某，但對方手機一直處于關機狀態。記者隨后撥打公司官網上的聯系方式，在表明采訪意向后也被工作人員拒絕。

    在從事實習兼職等社會活動時，大學生應及時保留好相關證據，勇于維護自身合法權益。此外，實習期試用期欠薪等問題也應該引起相關部門重視，還學生一個良好的就業工作環境。

    2018年全國普通高校畢業生人數達到820萬人，再創歷年新高，就業創業工作面臨復雜嚴峻的形勢，要切實抓好基層就業、服務國家、創新創業、統籌聯動、服務保障五項工作。雖說又將是畢業生人數最多的一年，就業創業形式嚴峻，不過今年就業市場的新動向也值得關注。2004年-2018年歷年全國高校畢業生人數2004年：全國普通高校畢業生人數280萬人;2005年：全國普通高校畢業生人數338萬人;2006年：全國普通高校畢業生人數413萬人;2007年：全國普通高校畢業生人數495萬人;2008年：全國普通高校畢業生人數559萬人;2009年：全國普通高校畢業生人數611萬人;2010年：全國普通高校畢業生人數631萬人;2011年：全國普通高校畢業生人數660萬人;2012年，全國普通高校畢業生人數680萬人;2013年，全國普通高校畢業生人數699萬人;2014年，全國普通高校畢業生人數727萬人;2015年，全國普通高校畢業生人數749萬人;2016年，全國高校畢業生人數756萬人;2017年，全國高校畢業生人數795萬人。2018年，全國高校畢業生人數820萬人

    2019年應屆畢業生人數高達860萬，就連互聯網行業的招聘需求也在下降，據數據統計，互聯網行業在第三季度的招聘量和去年相比竟然下降了51%。由此可見，就業壓力重錘來襲。

    年年都迎“史上最難畢業季”，一年更比一年難……畢業生難找工作，企業苦于無人可用。童鞋們對于就業形勢的壓力依舊很大。

    2018屆互聯網校招已經陸陸續續的開展了，通過對高薪崗位梳理發現，有20多家企業年薪突破了30W。其中包括谷歌中國、微軟等知名互聯網企業，他們給校招生開出的年薪水平均在30萬以上，不過

提供以上薪資水平的崗位也多為算法工程師、研發工程師、軟件工程師等技術性較強的崗位。

資料來源：公開資料整理

    2018屆互聯網校招已經陸陸續續的開展了，中新經緯通過對高薪崗位梳理發現，有20多家企業年薪突破了30W。

2018屆互聯網校招高薪清單

資料來源：公開資料整理

    其中包括谷歌中國、微軟、google、騰訊、大疆、海康、華為、網易游戲、阿里巴巴、滴滴、百度、今日頭條的知名互聯網企業，他們給校招生開出的年薪水平均在30萬以上，不過提供以上薪資水平的崗位也多為算法工程師、研發工程師、軟件工程師等技術性較強的崗位。

    其中，谷歌中國的人工智能崗位年薪最高，達56萬元人民幣，其次是微軟的算法工程師崗位，年薪51萬，第三是谷歌的算法工程師崗位，年薪50萬，排在第四、第五的是騰訊公司的基礎應用研究（SSP）崗位和騰訊云后臺研發工程師崗位，年薪分別是45-50萬、32.4萬。整體來看，算法工程師崗位最吃香。

    目前國內人工智能相關崗位應屆畢業生的起薪基本都在12.5k/月以上，畢業三年后人工智能崗位的技術人員，平均月薪在25k以上，基本實現薪酬翻番。作為典型的技術驅動型行業，人工智能相關崗位的薪資水平、就業滿意度都優于全國平均水平，同時該領域薪酬溢價明顯，目前已逐漸成為整個互聯網行業最多金的崗位。

    但是2019年畢業生高達860萬，這是一個非常可怕的增長數據，再加上中專技校、往屆畢業生加起來應該都超過1000萬了，對于社會來說的確是有很大的就業壓力，一年勝一年的畢業人數，將畢業季節的就業問題一次次成為社會關注的焦點。

    然而大學生就業壓力大，導致了一個問題發生，就是考研的人數也在逐年上升，因為多數大學生表示：本科畢業生畢業工資實在太少，一個月2000元，只能解決溫飽問題，這說的還只是一個人，然而在一線城市，2000元也還不夠租房子的錢，所以很多大學生選擇在一畢業就考研，因為他們覺得學歷高一點，出去找工作工資就就會高一些，就業壓力相對來說少一點。

    然而，考研的人數也是在逐年上升，據統計今年的考研人數將突破285萬，相比去年增長50萬人，這些巨大的數字面臨的問題只有一個，那就是網友說的“就業壓力大啊”。

    然而根據相關調查報告顯示，40.8%的應屆畢業生認為就業很難，形勢非常嚴峻，同比去年上升了4.3%。47.0%的應屆畢業生認為有難度，但還可以接受。認為就業形勢難度一般或沒有難度的，僅有10.2%，看著這些統計的數字逐年上升，也就是說，現在還是有很多大學生認為就業形勢很嚴峻。

    2018 年廣東省高校畢業生高達有57.14 萬人，加上往年未就業和外省來粵求職畢業生，就業總量可以說是非常巨大，形勢嚴峻，是對各方面的一個重大挑戰。

    從這一組數據我們就可以看出，大學生的數量每個城市都在逐年上升，而且越來越多，就業壓力只能是逐年上升，然而現在很多大學生都是眼高手低，很多工作根本看不上，低于3000的工作根本不考慮，甚至還要求雙休等。

    所以在這我想和那些眼高手低的大學生說：就業很難，就不要挑三揀四了，主要可以提升自我價值的工作，休息不是非要雙休的，要知道你剛從校園出來，可以說你什么也不會，2000元的工資也是讓你

    在工作中學習的，所以別太讓自己的生活從一開始就變得安逸起來，如果是這樣，那么你將面對：“20歲的你不努力，30歲的你舉步維艱”這樣的一個局面。

    那么看完這些數據，2019年應屆畢業生再創新高人數高達860萬再創歷史新高，你是不是也感受到了網友說的就業壓力大呢？