最近幾年外資撤離中國的現象愈發增多。

    2015年2月，春節前夕，知名鐘表企業日本西鐵城集團在華重要生產基地——西鐵城精密（廣州）有限公司清算解散；

    2015年，微軟關停諾基亞東莞工廠和北京工廠，并加速將生產設備運往越南工廠，總共裁員9000人；2016年5月，有報道稱富士康正在印度購買土地、投資建造新的工廠，計劃在2020年之前在印度建設10至12座工廠，超過1百萬員工，起因是中國人力成本上升；2017年3月，由于制造成本的提高，世界500強美資企業霍尼韋爾安防中國公司宣布將從深圳撤離，將產品線內遷至西安……

    最近，又有媒體報道稱，韓國三星集團深圳工廠整體撤裁，近320名員工遭遣散。在面對競爭對手對中國用戶的搶奪，曾引以為豪的手機業務遭遇滑鐵盧。三星整個品牌在中國逐漸不被市場看好后有了上述撤裁。

    裁撤深圳工廠，或許預示著三星在中國市場的業務轉移。

    三星裁員

    自2013年業務轉型以來，該公司業務開始由手機生產轉型為網絡設備生產，是三星唯一一家海外網絡設備生產廠家，主要生產基站終端RRU，之前都是在位于韓國龜尾的韓國三星網絡事業部進行生產。

    遭受裁員的員工透露，本次遣散主要源于生產基地已經轉移至越南，業務生產隨之也轉移到越南。

    值得注意的是，三星自2015年開始已在越南設立公司。越南公司在2017年開始生產與國內同樣的設備；2018年年初，深圳工廠的部分業務訂單已經轉由越南公司進行實施和跟進。

    截至到4月3日，深圳三星電子通訊有限公司在職員工近330名，其中包括6名韓籍高管。此前，在職員工均直接與深圳三星電子通訊簽訂勞動合同。

    據了解，公司在4月8日內部會議中公布了初步的遣散和賠償方案，即：離職去別的公司的統一基準為“N3”，就職年限7年以下補2000元，7~10年補4000元，10年以上補8000元。如去兄弟公司，補償統一基準為N，外加4000元（安置費2000元和搬遷費2000元）；而去惠州公司和東莞公司的員工，只補給半年薪酬。但此次會議并未有任何進展，后續還將協商。

    事實上，該補償方案并沒有獲得所有員工的同意，員工曾一度準備拉橫幅進行抗議。但斗爭持續到4月17日，除6名核心高管外，絕大多數員工還是陸續辦完了補償手續。

    不過，最后的賠償方案在員工的呼聲中，有了些許改變。

    三星賠償方案

    三百多人，按照三星方面最終的賠償方案，估算涉及的遣散費總額至少超過了2千萬元。

    值得注意的是，本次三星遣散的員工主要是技術工人，協商時間較短，且賠償方案一刀切。此外，有科技行業資深人士認為，中國市場曾以龐大而相對廉價的勞動力、巨大的消費市場、不斷提升的制造業技術能力、以及相對成熟的基礎設施，吸引了包括三星在內的很多外資巨頭。

    而深圳三星電子通信的所有員工遭遣散可能主要有三方面的因素：一是中國勞動力成本上升，蘋果、華為、OV、小米等競爭對手不斷壯大，制造業利潤和回報急劇下降，同時市場份額壓縮，而東南亞和印度等國家的勞動力成本相對更低；二是在中國實體經濟大環境下，工業用地、稅負資源成本都在上升，導致利潤率很低；三是三星的業務調整，而這很可能源于業務轉移。