近日，國家統計局發布了《中國統計年鑒-2021》（以下簡稱《統計年鑒》），從《統計年鑒》披露的數據來看，近年來，全國城鎮單位就業人員平均工資保持逐年增長的態勢。

    數據顯示，2016年至2020年，我國城鎮非私營單位就業人員年平均工資同比分別增長8.9%、10.0%、11.0%、9.8%、7.6%；城鎮私營單位就業人員年平均工資同比增長8.2%、6.8%、8.3%、8.1%、7.7%。

    “2020年，在疫情沖擊下，城鎮單位就業人員年平均工資仍然保持增長，反映出黨中央、國務院統籌疫情防控和經濟社會發展取得巨大成效。”國家統計局人口和就業統計司副司長孟燦文在解讀2020年城鎮單位就業人員平均工資數據時表示。

    在統計的18個行業門類中，非私營單位就業人員平均工資排在前三位的分別是“信息傳輸、軟件和信息技術服務業”“科學研究和技術服務業”“金融業”。排名后三位的分別是“居民服務、修理和其他服務業”“住宿和餐飲業”“農、林、牧、漁業”。排在前八位的行業就業人員平均工資均超過10萬元。

    私營單位就業人員平均工資來看，排在前三位的分別是“信息傳輸、軟件和信息技術服務業”“金融業”“科學研究和技術服務業”。排名后三位的分別是“水利、環境和公共設施管理業”“住宿和餐飲業”“農、林、牧、副、漁業”。

    從同比漲幅來看，非私營單位中，寧夏、上海和青海三個地區的就業人員平均工資排前三位，漲幅均超過10%；私營單位中，就業人員平均工資來看，上海、湖南和青海三個地區的就業人員平均工資排前三位，同比漲幅分別為25%、22%和17%。

    從平均工資來看，非私營單位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、廣東、江蘇、青海八個地區超過10萬元，排名靠前；私營單位中，北京、上海、廣東、江蘇、浙江、西藏六個地區均超過6萬元，排名靠前。

    孟燦文指出，城鎮單位就業人員平均工資反映的是稅前工資，因此公布的平均工資比個人實際拿到的工資要高。工資一般呈現正偏態分布，平均值往往高于一般水平，即大多數個體數據低于平均值。

    “城鎮單位就業人員平均工資變化受到多重因素影響，包括經濟效益、宏觀政策、人員結構變動等。去年疫情暴發后，黨中央、國務院統籌疫情防控和經濟社會發展，出臺了一系列減稅降費、援企穩崗的措施，在推動經濟穩定恢復的同時，有效降低了企業的經營成本，促進了企業效益提高，為工資增長創造了條件。”孟燦文說。

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