據悉，昨日，BOSS直聘發布《電競行業人才趨勢觀察》，圍繞電競人才的市場需求、崗位薪資及不同城市間的差異展開探討。BOSS直聘研究院數據顯示，近3年，電競行業招聘薪資逐步提升。今年上半年，電競行業主要崗位的平均招聘月薪達到9032元，比全行業整體平均招聘薪資高出12.5%。分析認為，有近七成電競行業從業者的薪資低于平均招聘薪資，高薪資崗位對平均薪資的拉動作用非常顯著。

    盡管電競行業中多數崗位目前對學歷和工作經驗沒有特殊要求，其助推效應仍然較為明顯。BOSS直聘研究院數據顯示，今年上半年，電競類企業為3年以下(包含工作經驗不限)工作經驗的求職者開出的平均薪資為7662元，不及3年以上工作經驗求職者的一半；同時，企業給大專及以下學歷(包含學歷不限)求職者開出的平均招聘薪資，較本科及以上學歷人才低三成。

    根據數據顯示，擁有5年工作經驗的電競賽事運營，目前中位數年薪在20萬元左右，電競經紀人中位數年薪在18萬元左右。而在成熟體育產業中，擁有5年行業工作經驗的賽事運營、體育經紀人、體育營銷經理，中位數年薪通常可以達到30萬~40萬元。

    通過觀察，行業風口興起以來，電競相關人才需求持續攀升，2018年比2017年增長40%。今年上半年，電競人才需求繼續高速增長，而全年對電競人才需求預計同比增長60%。